有作者咨詢事業編人員可以發表論文評職稱嗎?事業單位評職稱是很常見的事情，大多數事業的工作者都有機會申報職稱晉升。但是對于事業編制的職稱評審了解并不多，事業單位分為管理類事業單位和專業技術類事業單位，只有專業技術類事業單位才有職稱評定一說。

　　所以如果是管理類事業單位，無論是什么崗位、工作多少年都是不能參與評職稱的， 如果是專業技術類事業單位可以參與評職稱，但是要看專業方向，是不是能夠參與評審，按相關規定，滿足相應的學歷以及工作經歷要求，一般能自動成為助理職稱，再符合相關要求之后就可以參加中級職稱評定。

　　專業技術類崗位最低職稱是初級職稱。對于剛走進崗位的新人來說，如果你所在的崗位是專技崗，本科學歷的作者工作一年后就是初級職稱，也叫作助理級，如果是大專學歷則工作滿3年后才能定位初級職稱。而中級職稱以及高級職稱則需要參與職稱評定，發表學術論文才能晉升。

　　現在事業單位實行評聘分離，就是說不僅要評上職稱，同時還需要單位的聘用。單位對高、中、低級不同的崗位職稱比例控制在1:3:6，級別越高指標越少，所以滿足中級職稱的作者很多，然后只能等高級聘任崗位有了空缺才能競聘。可見競爭還是很激烈的，所以能評審的時候不要放過機會。

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