在期刊VIP網提供論文發表服務過程中，有很多作者是初次發表職稱論文，想了解要注意什么，小編整理了一些要注意的事情，希望能讓初次發表職稱論文的評職稱人員有所參考。

　　初次發表職稱論文沒有經驗，先向編輯了解這些：

　　第一：獲得單位或相關部門下發的論文發表要求(職稱文件)。

　　這對于準備的職稱材料是否符合評職稱要求有至關重要的作用。期刊VIP網同樣會提醒評職稱人員，優先按照職稱文件的規定或者要求準備評職稱材料(論文、課題、教材、著作、專利等。)

　　第二：期刊專業、級別以及是否正規。

　　(1)期刊專業。評什么職稱，就要選擇專業一致的期刊，例如：農業職稱選擇農業期刊，教師職稱選擇教育期刊。

　　(2)期刊級別。初次發表職稱論文，評中級職稱的人群較多，一部分學歷較高的人員初次發表職稱論文是評(副)高級職稱。評中級職稱建議選擇普刊(省級、國家級)，評高級職稱人員建議選擇核心級期刊與普刊同時發表的方式，具有更高的成功評職稱幾率。

　　(3)是否正規。首先要在新聞出版總署查詢是否有信息，可通過如何在中國新聞出版總署查詢期刊真偽了解，其次是在知網、萬方、維普等數據庫檢索平臺檢索期刊名稱，看期刊是否被這些平臺收錄。

　　第三：注意時間。

　　(1)見刊時間要求。不論是自己聯系期刊雜志投稿，還是通過期刊VIP這樣的論文發表服務機構投稿，都要根據見刊時間要求選擇期刊，避免因發表見刊時間超過了上交材料時間。有些職稱文件當中明確要求，用于評職稱論文不能是當年發表的論文，這種情況需要提前一年發表。

　　(2)上交材料時間。了解了見刊時間要求，相信論文發表人員對上交材料時間都明白了，在此不做過多介紹。

　　第四：期刊的征稿要求。

　　主要是論文格式、字體、字數、文獻的格式等等的要求。詳細內容可與編輯溝通。

　　第五：論文作者署名位置。

　　好多論文都是有多為作者共同完成的，發表論文的時候尤其要注意通訊作者、第一作者以及第二、三作者。有的職稱評審只認這些作者，靠后的作者可能不承認，或者不能達到評職稱要求。

　　第五：論文質量。

　　著重注意的是科學性、先進性、實用性。高質量的論文發表更快。

　　第六：論文發表幾篇。

　　評職稱論文要求發表篇數，一些職稱評審需要發表1篇以上，有的最底要求10篇。這個要求在職稱文件當中會有體現，所以再次提醒評職稱人員要重視職稱文件。

如果您現在遇到期刊選擇、論文內容改善、論文投稿周期長、難錄用、多次退修、多次被拒等問題，可以告訴學術顧問，解答疑問同時給出解決方案 。