本科畢業論文發表可以加學分，終測的時候達到獎學金，有的可以在保送研究生的時候有加分，即便是面試的時候，面試官看到簡歷上發表過學術論文，也會另眼相看，所以對于本科畢業生來說，發表學術論文是一件很有意義的事情，那么發表本科畢業論文需要注意哪些問題呢?

　　第一、無論你選了多難的題目我們希望你能用你這個題目提出自己的問題。你的論文編寫要有針對性，要解決什么問題要回答什么問題，你必須做到心里有數。如果這一點你提不出來，我們就說你這個論文的選題可能不太合適。比如，我選了一個題目《未來人力資源管理的發展趨勢》，這題目很大。你選的這個的題想要回答一個什么問題，有同學講這不很簡單嗎?答一下發展趨勢就行了。那你的這個問題是不是已經有人回答過了，如果有人已經回答了就不能再做了。你要提出你的問題，你要對這個問題提出回答。我們發現有抄襲的現象基本上問題都在這。他寫不出什么新東西用人家的東西來變成自己的。所以這個問題的癥結就在于你能不能提出一個問題，這是請大家考慮的第一個問題。

　　第二、所選題目所涉及內容的范圍要盡量的小，就是平常我們講的論文的編寫要小題大做，不能大題小做。就象前面剛才說的《論現代人力資源管理》這個題目就太大了，從哪個角度寫都行。作為一個本科生幾千字的論文要完成這樣一個任務實際上是很難的。就這個題目而言可以洋洋灑灑的寫出一本幾十萬字書，那你一篇短短幾千字的論文又怎么能說的清楚這個題目呢?只能是蜻蜓點水似的寫出一點皮毛，不可能談論到具體問題進而解決問題。所以我們希望選題要小。

　　第三、避免題目的空泛，就是說避免題目太大。如果題目太大寫半天也寫不出來內容只能是空講道理。人力資源管理是應用專業，你的論文也應該是應用性的論文。所以，這一點也是大家需要注意的。

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　　畢業論文是高校生畢業升學的時候必不可少的一個材料，不同學歷的學生在畢業的時候對論文的要求也不相同。很多本科生都是第一次發表畢業論文，畢業論文的格式也是非常重要的的，尤其是對于第一次發表論文的作者來說，更是需要引起重視。那么畢業論文正文版面格式是什么樣的?