出版專著已成為職稱評審的關鍵指標，中級以上的評職評審條件大多包括出版著作這一項。許多單位在晉升職稱時，都需要獨立加分項的論文或專著，所以如果你想在職稱評審中脫穎而出，務必重視出版專著的重要性。評職稱出版專著副主編靠譜嗎?
副主編價格便宜，要判斷是否靠譜，需要明確作者的具體要求，因為新聞出版署無法查詢到副主編的信息，合著通常分為不同的職位，包括第一主編、第二主編、第三主編和副主編(可以有多個)。新聞總署cip只能列出前三名作者的名字，因此只有前三名位置會出現在cip上，副主編則不會出現在cip上。所以是否靠譜還要看，在評審文件中副主編是否符合你的要求。
判斷專著掛名副主編是否有用，需要依據具體的職稱等級。例如，在評定副高級及以下職稱時，副主編的專著通常是有用的。然而，在評定正高級職稱時，副主編的貢獻可能達不到認可的最低水平，需要主編才能獲得認可。不過具體還需要根據所在單位的要求來決定，在評定職稱時，需要了解清楚本單位的具體要求，才能準確判斷專著掛名副主編是否有用。
合著出版時通常是為了能夠快速拿到書籍進行職稱評審，署名的作者位置越靠前承擔費用越多，越靠前的作者編寫的字數越多，承擔的壓力越大，對能力的要求也越高，貢獻也越大。即合著者排名,往往以貢獻大小的原則來定。
專著出書不僅可以展示學者的勞動成果，擴大作者在行業內的名氣，提升行業地位，同時，對職稱晉升也有很大的幫助，如果別人都有著作，你沒有，那可能會在總分上被超越和淘汰。然而，出書是一項浩大的工程，需要長時間寫書二十萬字左右，還要聯系出版社出書，費用也很高。所以，很多人會選擇找機構辦理。
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