ssci論文前幾名作者符合評(píng)職稱條件?沒有固定的規(guī)定來確定SSCI論文的前幾名作者符合評(píng)職稱條件。雖然職稱論文的作者位置有所限定，但具體認(rèn)可的前幾名作者因不同的職稱單位而異。一般來說，越靠前的作者越被認(rèn)可，但具體情況還要考慮單位的要求。

　　比如：

　　1、同樣是評(píng)職稱發(fā)表論文，城市的認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)要高于農(nóng)村的，可能前者是獨(dú)著，后者是第一作者

　　2、發(fā)表論文刊物的級(jí)別不同，看前幾名的規(guī)定也不完全一樣。甚至評(píng)的職稱等級(jí)不同，前幾名的界定范圍也在發(fā)生變化。

　　正是由于職稱論文對(duì)作者位置的不確定性，參評(píng)人必須根據(jù)本單位職稱評(píng)審文件來確定發(fā)表論文的署名位置。通常來說，評(píng)職稱論文主要考慮的是獨(dú)立作者、第一作者和通訊作者。因此，第二作者不一定被認(rèn)可，更不用說更靠后的作者了。尤其是發(fā)表在普通期刊上的論文，作者應(yīng)優(yōu)先考慮獨(dú)自撰寫或作為第一作者。

　　另外，職稱評(píng)定競爭異常激烈，越來越多的人通過發(fā)表論文來爭取職稱。為了能在競爭中脫穎而出，你必須表現(xiàn)得比對(duì)手更為優(yōu)秀，導(dǎo)致用于職稱評(píng)定的論文質(zhì)量普遍提高。過去，發(fā)表一篇高質(zhì)量的普通期刊論文就已經(jīng)很好了，但現(xiàn)在人們的目標(biāo)是核心期刊，甚至EI、SCI等更高檔次的期刊。這意味著，要在高級(jí)別刊物上發(fā)表的論文才能成為職稱評(píng)定的代表作，才能具有真正的優(yōu)勢。

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