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SSCI期刊數量較少，據統計，2020年SSCI期刊3497個，不足SCI期刊數量的40%。數量少，版面少，發文量少，審查周期長，同時加上研究生的擴招壓力，論文發表資源長期處于供給不足的狀態，導致越來越難。那么人力資源管理論文能發ssci期刊嗎?
以下是部分ssci期刊收錄期刊類型：
推薦ssci期刊：
Asian Business & Management是針對亞洲管理和商業的學術期刊，關注的主題涵蓋公司治理、人力資源管理、市場營銷、組織行為、組織理論、倡議、技術管理等。區別于一般的商業和管理期刊，該刊聚焦亞洲，這也是其最重要的最具吸引力的特點之一。無論所使用的研究方法是定量、還是定性、或是混合方法，抑或是概念性工作，只要有助于加深對亞洲商業和管理問題的理解的稿件，均有望在該刊發表。現任主編為德國哥廷根大學Fabian Jintae Froese教授。
創刊于1958年，是一本雙月刊，ISSN / ISSNE: 0001-4273 / 1948-0989。該期刊致力于發表實證研究，以測試、擴展或建立管理理論，并為管理實踐做出貢獻。
Business Strategy and the Environment
創刊于1992年，是一本雙月刊，ISSN / ISSNE: 0964-4733 / 1099-0836。該期刊旨在提供原創性的研究成果，增進對于改善自然環境的商業倡議的理解。
Human Resource Management Review
創刊于1991年，是一本季刊，ISSN / EISSN: 不詳。該期刊致力于發表關于人力資源管理及相關領域(如產業/組織心理學、人力資本、勞資關系、組織行為等)的學術概念、理論文章。
SSCI要低于國內C刊。另外，近幾年，尤其是中國內地高校SSCI收錄文章數量的有所集中和增加，除了雙一流高校以外，師范、財經和外語等文科類實力較強的地方重點高校也有不錯表現。
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