摘要：越是改革開放，越要加強思想政治工作，只有思想政治工作加強了，才能促進改革開放的健康發展”。國家主席在中央思想政治工作會議上曾強調：越是變革時期，越要警惕各種錯誤思想觀念的發生和對人們帶來的消極影響，我們黨的思想政治工作越要加強和改進。那么，在新形勢下，如何做好企業思想政治工作，本文就此進行論述。

　　關鍵詞：企業 思想政治工作

　　一、構建和諧企業，加強政治思想工作

　　人是社會一切目標的根本，也是達到目標的動力資源，同樣，職工是企業發展的根本，也是企業發展的力量之源，作為黨務政工干部，在企業工作中如何使黨務政工工作與企業生產經營實際，與企業壯大發展切實結合起來，就需要與時俱進，積極創新黨務政工工作的方式方法，堅持黨的為人民服務的宗旨，堅持黨的群眾路線和群眾觀點，用以人為本的思想去踐行黨務思想政治工作。

　　關心人是做好思想政治工作的切入點。關心人就要與職工打成一片，把握他們的脈搏，心中要始終裝著職工。在平時的工作中，一要對職工多一份關心和鼓勵，多一份關愛和責任，在政治上多引導教育，生活上多體貼關懷，學習上多指導幫助，工作上多鼓勵支持，及時掌握職工的冷暖與所需;二要深入職工的思想實際和生活實際，把“職工利益無小事”的要求落到實處，切實關心職工疾苦，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事;三要親和于職工，不僅情感上要與職工拉近距離，還要真心實意關懷職工，不單是關懷職工的家長里短，更重要的是關懷職工的前途和未來。思想政治工作的根本目的，就是解決人們心中存在的各種思想問題，把人心凝聚起來。人的思想是在隨著環境不段的變化，因此，作為企業政工工作者，需要時刻了解員工內心思想的變化，了解員工們在想什么，做什么，他們需要什么，才能有針對性的對每個員工采用正確的方法進行引導。

　　在工作中，黨政干部要對員工的生活和工作時時關心，處處愛護，對于員工實際生活遇到的問題，要猶如春天般的溫暖，讓員工切切實實體會到企業給他們的溫暖。在做思想政治工作時切記不能態度粗暴，因為這樣不僅不能起到預期目的，反而把事情搞糟，最后落得欲速則不達，好心辦壞事。必須采用和風細雨式的態度去做他們的工作，只有親近他們，關心他們，才能接受我們的正確主張。思想政治工作在任何時候，都要堅持尊重人、理解人、信任人的原則，與廣大職工交朋友，坦誠待人，以誠感人，贏得職工的支持和合作。

　　二、認真貫徹黨的政策、促進企業思想政治工作

　　認真貫徹黨的方針政策。認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，積極開辟新途徑，探索新辦法，創造新經驗。這是科學發展觀的實踐要求，也是黨中央關于加強和改進思想政治工作的一項重要內容，是進一步增強思想政治工作的針對性和實效性，保持其生機和活力，更好地為改革開放和社會主義現代化建設提供精神動力和思想保證的立足點。

　　企業思想政治工作的首要任務，就是把科學發展觀學習好、領會好、貫徹好，不斷增強用科學發展觀指導企業思想政治工作新實踐的自覺性、堅定性。企業對思想政治工作進行創新，關鍵是要用科學發展觀武裝廣大黨員干部和員工的思想，不斷深入學習貫徹科學發展觀，使之真正領會科學發展觀的科學內涵和精神實質，理論聯系實際，“從我做起”身體力行科學發展觀，努力成為貫徹科學發展觀的實踐者。

　　三、領導要以身作則，樹立榜樣

　　黨政干部要樹立起榜樣意識，用自己的人格魅力去影響周圍的人，使員工相信黨組織，配合黨組織工作。黨政干部要以身作則，因為思想政治工作的結果好壞，很大程度上取決于黨政干部工作的方式方法。如果黨政領導本身素質不過硬，在思想工作中總是出現這樣或者那樣的問題，那么就無法獲得群眾的信任，思想政治工作就無法開展，結果必然導致事與愿違，收不到理想的效果。思想政治工作的核心是對人心的思想工作，作為思想工作的實施者，黨政干部首先必須要以身作則，做到廉潔奉公，在遇到困難時，身先士卒，為群眾做榜樣，這樣才能贏得群眾的信任，在群眾中間樹立起威信，才能使群眾相應號召，配合思想工作的開展。因此，黨政干部必須要提高自身的素質，以身作則，為員工樹立榜樣，只有這樣才能真正將思想政治工作落到實處。

　　四、建立有效的激勵機制

　　激勵人是做好思想政治工作的一種有效方法。思想政治工作要運用好激勵的手段，一是要與職工多溝通交流;二是為職工安排的崗位盡可能與其性格相匹配。做到人盡其才，使職工的價值和潛能、創造和創新精神得到充分發揮;三是為每個職工設定具體而恰當的工作目標;四是對完成目標出色的職工群眾要進行獎勵;五是獎勵機制一定要公平。成就人是思想政治工作的目標。要創造條件，引導職工實現個人價值，讓每個人都有發展的機會，使職工干事業的才華、才智得到充分施展，把職工蘊藏的主動性、積極性和創造性充分挖掘出來。思想政治工作要著力營造一個公開公平公正的事業成才的競爭環境，讓廣大職工看到在不同的崗位上都有自我發展的前景，充分體現新時期以能力為主導的人才界定新標準，通過機遇面前人人平等，以公平之心、公正之行構建一個知識要素、能力要素和業績要素相結合的職工成才通道。

　　總之，適應形勢任務和環境的變化，不斷加強和改進企業思想政治工作，既是我們黨的優良傳統，也是我們企業政工干部面臨的一個重要課題。我們要自覺地以時代的要求審視企業思想政治工作，以發展的眼光研究企業思想政治工作，以改革的精神推動企業思想政治工作。不斷增強思想政治工作的主動性、針對性、時效性和時代感，從而使思想政治工作真正促進企業發展，維護企業穩定，為企業深化改革和可持續發展提供強大的思想保證。